Gerade bei fünf, acht oder zehn Mitarbeitern wird Weiterbildung schnell zum Planungsproblem. Unser Modell trennt Theorie und Praxis – damit Ihre Leute nicht alle gleichzeitig für einen ganzen Schulungstag ausfallen.
Genau hier wird klassische Präsenzschulung unpraktisch. Bei uns absolviert jeder Teilnehmer die Theorie unabhängig – die Praxis wird anschließend sinnvoll gebündelt.
Teilnehmerzahl, Schichten, Geräte und Standort bestimmen den sinnvollsten Ablauf. Deshalb stimmen wir Firmenschulungen vorab persönlich ab.
Wie viele Teilnehmer, welche Qualifikation, welche Sprache?
Wie sind Früh-, Spät- und Nachtschicht verteilt?
Welche Stapler, Bühnen oder Hallenkrane werden tatsächlich eingesetzt?
Praxis passend zum Betrieb planen – bei Bedarf auch samstags.
Die Theorie wird nicht zum Engpass im Produktionsplan.Der Kern unseres Schulungsmodells
Wir konzentrieren uns zunächst bewusst auf Sachsen. So bleiben Wege, Abstimmung und Praxistermine flexibel. Stapler- und Hubarbeitsbühnen-Praxis kann bei uns oder beim Kunden stattfinden. Hallenkran-Praxis findet direkt am vorhandenen Kran im Betrieb statt.
Schreiben Sie uns kurz, was geschult werden soll, wie viele Mitarbeiter teilnehmen und wo Ihr Betrieb sitzt. Wir melden uns zur Abstimmung.